課程目標：
現代企業欲確保持續成長與繁榮，唯有提昇管理品質、有效運用組織各項資源。
因此本會特別規劃此課程，提昇管理者素質、培養自信心，開發潛能，提昇績效。
需提昇管理才能技巧，有效地運作企業的資源『人』。
**課程內容大綱及時數：
1.管理的基礎-管理者的基本態度(3小時)
2.組織經營原則、管理與基準(3小時)
3.人際溝通與團隊合作技巧(3小時)
4.領導的類型與溝通風格及因應狀況(3小時)
5.工作管理與數位工具運用- 雲端運算應用及資料分析(3小時)
6.工作管理與數位工具運用-大數據資料搜集與分析應用(3小時)
7.問題意識與問題解決工具(3小時)
8.問題分析解決與工作方法的改善(3小時)
9.管理功能-規畫、實施、控制、協調(3小時)
10.部屬的培育與啟發(3小時)
**上課時間：106年08月18日至106年09月15日，每週五AM09：30~ 16：30，共30小時。
上課地點：高雄市新興區中山二路472號12樓之12 (啟安大樓)
名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223蘇小姐
或至勞動部勞動力發展署網站報名
https://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index3.aspx?OCID=107909
課程目標：
企業要確保管理目標的達成，必須維持員工的工作士氣與表現在可接受的標準。
因此員工問題的協助與職涯諮詢技巧必須有效的運用，才能完整的解決當前工作職場問題。
**課程內容大綱及時數：
1.員工協助方案概論(3小時)
2.員工協助方案在管理上的應用(3小時)
3.員工諮商技巧(3小時)
4.員工諮商技巧及實務演練(3小時)
5.勞資關係的建立與維持(3小時)
6.勞資關係與勞資爭議處理(3小時)
7.職涯規劃與職涯面談技巧(3小時)
8.職業心理測驗評量及實務演練(3小時)
9.員工協助策略與實務(3小時)
10.甄選與離職面談(3小時)
**上課時間：106年08月19日至106年09月16日，每週六AM09:30~PM16：30，共30小時。
上課地點：台中市西屯區天保街60號 (財團法人台中世界貿易中心202教室)
名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223蘇小姐
或至勞動部勞動力發展署網站報名
https://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx
課程目標：
企業要確保管理目標的達成，必須維持員工的工作士氣與表現在可接受的標準。
因此員工問題的協助與職涯諮詢技巧必須有效的運用，才能完整的解決當前工作職場問題。
**課程內容大綱及時數：
1.員工協助概論(3小時)
2.員工協助方案在管理上的應用(3小時)
3.員工協助策略與實務(3小時)
4.甄選與離職面談(3小時)
5.職涯規劃與發展(3小時)
6.職涯決策與管理(3小時)
7.員工的生涯轉換(3小時)
8.員工諮商技巧(3小時)
9.勞資關係的建立與維持(3小時)
10.勞資關係與勞資爭議處理(3小時)
**上課時間：106年08月12日至106年09月09日，每週六AM09：00~ 16：00，共30小時。
上課地點：高雄市新興區中山二路472號12樓之12 (啟安大樓)
名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223蘇小姐
或至勞動部勞動力發展署網站報名
https://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index3.aspx?OCID=104640
