勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【員工協助與職涯諮商技巧實務班-台中】歡迎踴躍報名參加 !
課程目標：
企業要確保管理目標的達成，必須維持員工的工作士氣與表現在可接受的標準。
因此員工問題的協助與職涯諮詢技巧必須有效的運用，才能完整的解決當前工作職場問題。
**課程內容大綱及時數：
1.員工協助方案概論(3小時)
2.員工協助方案在管理上的應用(3小時)
3.員工諮商技巧(3小時)
4.員工諮商技巧及實務演練(3小時)
5.勞資關係的建立與維持(3小時)
6.勞資關係與勞資爭議處理(3小時)
7.職涯規劃與職涯面談技巧(3小時)
8.職業心理測驗評量及實務演練(3小時)
9.員工協助策略與實務(3小時)
10.甄選與離職面談(3小時)
**上課時間：106年08月19日至106年09月16日，每週六AM09:30~PM16：30，共30小時。