【ESG企業永續報告輔導人員訓練班-台中】

勞動部勞動力發展署補助80％課程，歡迎踴躍報名參加!

※開訓當天需具勞保或農保身份才有補助資格!
※名額以在職訓練網報名順序為準哦!

◎課程目標：

2023年1月，氣候變遷因應法修法三讀通過，2050淨零排放入法，宣告台灣加入全球氣候行動的行列。隨著國際淨零（Net-Zero）意識抬頭，各大企業紛紛發布「永續報告」、「ESG報告」等文件，一方面提升企業體透明度，一方面也彰顯企業對永續轉型的決心，本會為培養具備有ESG永續報告獨立規劃、協調及作業能力的專業人才，特舉辦『ESG企業永續報告輔導人員訓練班』課程，使企業各級主管對ESG永續報告重視且配合執行，讓ESG永續報告通過國際標準查證。

◎課程大綱及時數：

1.ESG永續報告實施緣由、法源依據與歐盟國家立法對高碳排產品出口歐盟須課碳關稅；ESG永續與CSR社會責任管理系統與GRI標準；TCFD氣候相關風險、機會與財務影響的架構及其重要條文解說(3小時)
2.SASB發佈資源轉型的產業永續會計標準；ESG個案實作演練-SASB發佈資源轉型的五項產業：化學品製造、電機電子設備與產品、機械設備與產品、航太與國防、容器與包裝業(4小時)
3.CSR報告書GRI架構、項目與查證等；利害關係人議題的鑑別(3小時)
4.CSR報告書GRI編撰標準；；CSR個案討論、ESG永續報告的差異與應補強的重點項目(4小時)
5.CSR報告書GRI編撰標準-經濟揭露各條文標準比對ESG報告書範例的解析(3小時)
6.CSR報告書GRI編撰標準-環境揭露各條文標準比對ESG報告書範例的解析；CSR個案實作演練-經濟面、環境面擇一項，與ESG永續報告的差異與應補強的重點項目(4小時)
7.CSR報告GRI編撰標準-社會揭露各條文標準比對ESG報告書範例的解析(3小時)
8.最高經營者聲明的重點；CSR報告完稿蒐集後順稿方法；ESG報告書編撰規格及美編方法；CSR個案實作演練-社會面之勞動人權、健康安全、產品責任等三部分擇一項與ESG永續報告的差異與應補強的重點項目(4小時)
9.驗證公司的方式-查證的重點，缺失與改善(3小時)
10.ESG永續報告編撰實務分享；Q&A問題與回答-ESG永續報告輔導人員認證前的準備重點(4小時)11.ESG永續個案實作演練及評量(3小時)
12.企業個案實作演練及學習成效綜合評鑑(4小時)

◎上課日期：

112年10月14日至112年11月18日，每週六 09:30~12:30;13:30~17:30，共計42小時。

◎上課地點：

臺中市西屯區天保街60號(台中世貿中心302教室)

名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223蔡小姐
傳真:07-2821079 Email: ckma@ckma.org

※報名方式：

1.請先至台灣就業通網站，加入會員：

https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/agree.aspx

2. 再至在職訓練網：

https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?ocid=151540&plantype=1

3.或者點選以下網址填寫報名表，由本會協助您在”在職訓練網”報名!

勞動部勞動力發展署補助80％~100％課程【會計稅務人員基礎訓練班-台南】歡迎踴躍報名參加!

◎課程目標：

1. 具備專業判斷能力，並能獨立完成簿記工作
2. 能編製基本報表綜合損益表及資產負債表
3. 能處理進貨、銷貨及存貨相關紀錄
4. 會計資訊系統(1)能使用電腦軟體，編輯或設計各種會計表格(2)能應用商業會計軟體，取代人工記帳業務

◎課程大綱及時數：

1. 會計事務常涉及法律規定，對其職務應有的法律及會計(IFRS)基礎觀念-1.商業會計法對會計人員的規範(1)基本責任(2)行政責任(3)民事責任(4)刑事責任2.面對舞弊會計人員應學習自保之道3.會計(IFRS)之基本概念(1)會計的功能(2)會計觀念之架構(3)企業組織之型態(4)財務報表報導之目的(3小時)
2. 會計資訊系統概念-1.善用「會計資訊系統」提升會計人價值2.如何在「商業會計法」及「商業使用電子方式處理會計資料辦法」之法令規定下，以電腦系統作帳務處理3.如何運用會計總帳作業系統處理帳務4.使用會計系統應具備的資訊安全知識(3小時)
3. 會計分錄基本觀念-1.會計恆等式與借貸法則的關係2.會計五大要素與會計項目的分類3.常見的交易事項及其分錄釋例(3小時)
4. 平時會計紀錄過程-1.如何運用會計恆等式作出分錄2.如何由日記簿過帳至分類帳及編製試算表3.如何追查錯誤及錯誤更正(3小時)
5. 期末會計處理程序-1.會計基礎採用權責發生制與現金基礎之區別2.期末調整之類型(1)應計事項(2)遞延事項(3)估計事項(3小時)
6. 編製財務報表-綜合損益表、資產負債表、權益變動表、現金流量表-數字會說話，1.如何產生綜合損益表及解讀2.如何產生資產負債表及解讀3.如何產生權益變動表及解讀4.如何產生現金流量表及解讀(3小時)
7. 稅捐稽徵法-1.納稅義務人2.稽徵及繳納通知文書3.核課與徵收之區別4.緩繳及退稅5.滯納金的計算(3小時)
8. 加值型及非加值型營業稅-1.營業稅申報憑證與規範2.課稅範圍、納稅義務人及稅率3.加值型及非加值型營業稅申報實務操作及案例分析(3小時)
9. 營利事業所得稅-1.營利事業所得稅各項申報2.營利事業所得稅申報方式(3小時)
10. 營利事業所得稅- 1.成本、費用、費損之規定2.如何規劃與節省稅務(3小時)

◎上課日期：

    109年12月19日至110年01月23日，星期六09：00-12：00;13：00-16：00 (其中01/02暫停上課)，共30小時。

◎上課地點：

    臺南市北區小東路25號(國立成功大學綠色魔法學校3樓第3會議室)

名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223 蔡小姐
傳真:07-2821079      Email: ckma@ckma.org

※報名方式：

             1.請先至台灣就業通網站，加入會員：http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx

             2. 再至在職訓練網：                 https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?ocid=132211&plantype=1

3. 或者填寫以下報名表，由本會協助您上網報名!

勞動部勞動力發展署補助80％~100％課程【勞動法令與勞資爭議處理實務班第01期-台中】歡迎踴躍報名參加 !

◎課程目標：

1. 由於勞資爭議事件層出不窮，站在企業經營者的角度，如何應變？應具備哪些處理技巧與步驟？是中高階主管必修的核心技能之一。
2. 瞭解勞動基準法、就業保險法、勞工保險條例、勞工退休金條例、性別工作平等法及勞資爭議處理法等相關法規。
3. 能熟悉正確引用相關法令及處理勞資爭議能力。

◎課程大綱及時數：

1. 勞動基準法實務及案例分析(3小時)
2. 勞工請假規則、性別工作平等法、營業秘密法及案例分析 (4小時)
3. 勞保、勞退金爭議及實例分析   (3小時)
4. 契約爭議及實例分析   (4小時)
5. 勞動基準法常見爭議事項及應注意事項  (3小時)
6. 勞資關係與勞資爭議處理及實例分析(4小時)
7. 退休爭議及實例分析(3小時)
8. 工資爭議及實例分析(4小時)
9. 職災爭議及實例分析(3小時)
10. 有關就業歧視介紹，懷孕、育嬰留停案例分析，遷廠、調動案例說明(4小時)

◎上課日期：
108年06月29日(星期六)至108年07月27日，每週六 AM09：30~ PM17：30，共35小時

◎上課地點：
407-66臺中市西屯區天保街60號(台中世貿中心202教室)

名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223 蔡小姐
傳真:07-2821079      Email: ckma@ckma.org

勞動部勞動力發展署補助80％~100％課程【電子商務與網路行銷實務班-高雄】歡迎踴躍報名參加!

◎課程目標：

1. 透過講授教學法讓學生能夠學習到瞭解目前電子商務網路所使用的行銷方式及策略，在經過不同角度的分析與講解後，再來決定自己所需要的工具及行銷方式，如此將能事半功倍。
2. 藉由各項演練教學法的訓練，讓學生能夠以實例案例實際操作每項功能，如此將可提供學生的學習興趣以及學習意願。
3. 在經過各項學習訓練後，學員應該具備行銷工具的挑選、雲端服務的各項操作、雲端網站的架設、網站流量的追蹤、客戶交易資料分析等，將能在日後學員工作上可以實際應用。

◎ 課程大綱及時數：

1. 電子商務流程解析- 認識網站、金流與物流的分配、線上客服的認知、進銷存的管理認識、商品及品牌經營(3小時)
2. 電子商務行銷管道應用-各網路平台選擇的差異、行銷面向的思考、 行銷面向應用技巧、O2O的服務串連(4小時)
3. 數位媒體整合運用與分析-如何收集及使用客戶email來做行銷、Fb粉絲團的建立與經營的方式、Line@生活圈行銷策略、Youtube影片行銷策略、部落格行銷策略、多媒體整合運用(3小時)
4. Line@生活圈行銷實務應用-帳號建立與管理介面、行動官網的建立與動態消息的發布、優惠券、抽獎、集點卡、問卷調查實務操作、管理頁面操作及顧客行為分析、實例操作與個人展示(4小時)
5. 運用網路工具安排工作與發佈訊息-行事曆行程安排與工作上的運用、商家行事曆共用與實例操作、通訊錄及郵件管理、商品相片製作、商品相簿管理與應用(3小時)
6. 善用網路工具快速解決工作問題-網路硬碟的應用、文件共用與協同合作實例操作、商品訂單製作實例技巧、商品文案撰寫範例與實作(4小時)
7. 資料蒐集方式及客戶消費分析-如何利用網路工具蒐集客戶名單、Excel資料蒐集與分析技巧、Excel樞紐分析表範例參考及應用(3小時)
8. 網路工具與行銷整合應用-利用協作平台將所有資訊整合與發佈、實例操作、加強商品吸引力、商品網站流量與報表分析實例操作、商品網站成果展示(4小時)

◎上課日期：
108年05月18日至108年06月15日(其中6/8不上課)，星期六09:00~12:00; 13:00~17:00，共28小時。

◎上課地點：
    高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口，西堤餐廳樓上)

名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223 蔡小姐
傳真:07-2821079      Email: ckma@ckma.org

勞動部勞動力發展署補助80％~100％課程【中階主管管理才能訓練班-台南】歡迎踴躍報名參加 !

勞動部勞動力發展署補助80％~100％課程【中階主管管理才能訓練班-台南】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標：提昇管理者督導管理職能知識，並提昇管理素質、培養自信心，開發潛能，提昇績效。提昇管理才能技巧，有效地運作企業的資源『人』。

• 課程內容大綱及時數：

1. 管理的基礎-管理的基本概念、管理者的基本態度(3小時)
2. 培育與啟發-培育部屬的概念與部屬培育計畫、工作教導法(3小時)
3. 問題的解決與創造-問題意識與創造力、組織的檢討與改善(3小時)
4. 問題的解決與創造-職務的分配與改善、工作方法的改善(3小時)
5. 工作管理與數位工具運用- 雲端運算應用及資料分析(3小時)
6. 工作管理與數位工具運用-大數據資料搜集與分析應用(3小時)
7. 管理功能-規劃、實施(3小時)
8. 管理功能-控制、協調(3小時)
9. 領導-領導的類型與溝通風格(3小時)
10. 領導-領導與激勵技巧(3小時)
11. 人事問題的處理與團隊合作技巧(3小時)
12. 管理行動的展開與行動計劃(3小時)

上課日期：107年08月25日至10月06日，每周六 AM09:30〜PM 16:30，共計36小時。
上課地點：臺南市南區南門路261號(臺南市勞工育樂中心第四會議室)
8/25上課地點在台南市東區小東路25號(國立成功大學綠色魔法學校3樓第4會議室)

名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223陳小姐 或至勞動部勞動力發展署網站報名
https://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index3.aspx?OCID=114002

勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【中高階主管績效管理實務班】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標：身為中高階主管不僅需瞭解目標內容，還要瞭解制定目標和達成目標的方法，提高執行力與企業競爭力。
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課程內容大綱及時數：
1.績效管理與績效評估指標(6小時)
2.如何推動績效管理與績效問題改善(6小時)
3.績效考核方法與績效面談技巧(6小時)
4.從組織目標談KPI設定與績效管理(6小時)

上課時間：104/11/21-104/12/12 每週六AM09:00-PM16:00

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