新修正勞動基準法一例一休相關法令說明

學習目標    :

1、瞭解新修勞基法一例一休之規定

2、減少或避免勞資爭議發生、創造勞資政三方和諧

3、政府實施強力勞檢,調整因應措施,避免受罰
課程內容:

˜為何要修正勞動基準法?

(1)落實週休二日(2)國定假日全國一致(3)檢討特休制度(4)全面加強勞動檢查

˜勞動基準法一例一休修正條文逐條釋義

勞基法23條(工資清冊)、勞基法24條(加班費)、勞基法30-1條(四週變形工時)、勞基法34條(輪班間隔11小時)、勞基法36條(一例一休)、勞基法37條(國定假日全國一致)、勞基法38條(特別休假)、勞基法39條(假日出勤)、勞基法74條(勞工申訴之保護)、勞基法79條(罰則)

˜政府實施強力勞檢

事業單位調整因應措施,避免受罰

˜Q & A時間

新修勞基法一例一休常見問題


上課日期:

106年2月22日(週三),PM13:30〜PM17:30,共計4小時。
費用及繳費方式:

每人1,200元,於2月15日前完成報名繳費者可享優惠價1,000元/人,以支票繳款者,抬頭請寫「高雄市企業發展諮詢輔導人員職業工會」,並請郵寄至:高雄市中山二路472號12樓之9。匯款者請匯至華南銀行苓雅分行,戶名:高雄市企業發展諮詢輔導人員職業工會(帳號:704100202781)

上課地點:
高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口,西堤餐廳樓上)

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