管理者的責任是要確保管理目標的達成，因此管理者必須結合傳統的基礎管理和諮商管理技術，才能有效的、完整的解決當前工作職場問題。本課程為提昇管理者對人員諮商管理技術及勞動法令專業知識，以建構勞資和諧，致力企業永續經營。

課程內容大綱及時數：
1.企業用人策略與案例研討(6小時)
2.以職能為基礎建立企業內部管理之內稽內控(6小時)
3.網路行銷與流量數據分析(6小時)
4.孫子兵法與企業經營管理(6小時)

上課時間：104/12/19(六)、12/26(六)、105/1/9(六)、1/16(六)，AM09：30-16：30，共24小時。

課程目標：因應產業環境變化需求，為強化管理者問題分析與創新思考知識能力，本課程經由討論及實作演練，提高問題解決能力與創新管理能力，以提升企業主管人力素質及企業競爭力。
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課程內容大綱及時數：
1.問題分析與解決(6小時)
2.研發創新與創新價值(6小時)
3.創意思考與創新思維(6小時)
4.創新問題解決與創新管理(6小時)

上課日期：10/18(日)、10/25(日)、11/1(日)、11/8(日)，AM09：00-16：00，共24小時。

身處在專業掛帥證照引路的年代，您是否已經準備好相關職業證照，以造就個人職場與企業競爭的新利器？本會為提升個人職場競爭力，特舉辦『就業服務乙級技術士』國家證照培訓課程，名額有限，報名要快哦！

104年度第三梯次「就業服務乙級技術士」技能檢定訂於104年11月8日測試（學、術科於同一天辦理測試）。

 課程內容：
（一）職業介紹及人力仲介
就業服務法及其相關子法(含就業服務定型化契約)、勞動基準法及其相關子法、就業保險法及其相 關子法、職業訓練法及其相關子法、個人資料保護法及其相關子法、身心障礙者權益保障法（就業促進）、性別工作平等法、勞工保險條例、勞工退休金條例、勞資爭議處理法、大量解僱勞工保護法。
（二）招募
就業媒合會談技巧概論與實務、行職業概念/分類及分析方法、情緒管理與人際溝通。
（三）職涯諮詢輔導
職業心理測驗（含重要工具簡介及分析運用）、職業生涯諮商重要理論與技巧。
（四）就業服務
就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用、職業道德與專業倫理、社會資源運用。
 上課日期：
104年9月19日、26日&10月3日、10日每週六，AM9:00〜PM16:00，共計24小時。
 費用及繳費方式：
每人7,000元，於9月5日前完成報名繳費者可享6,000元/人，以支票繳款者，抬頭請寫「社團法人中華知識管理協會」，並請郵寄至：高雄市中山二路472號12樓之9。匯款者請匯至華南銀行苓雅分行，戶名：社團法人中華知識管理協會(帳號：704100099429)
 上課地點：中華知識管理協會訓練教室(高雄市新興區中山二路472號12樓之12)
 報名方式：FAX: 07-2821079或E-Mail: ckma8888@seed.net.tw 洽詢電話: 07-2150223 陳小姐