勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【問題解決與創新管理實務班】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標：因應產業環境變化需求，為強化管理者問題分析與創新思考知識能力，本課程經由討論及實作演練，提高問題解決能力與創新管理能力，以提升企業主管人力素質及企業競爭力。

課程內容大綱及時數：
問題分析與解決 (6小時)
研發創新與創新價值 (6小時)
善用雲端運算提升工作效率 (6小時)
創新問題解決與創新管理 (6小時)

上課時間：105年11月19日至105年12月10日，每週六AM 09：00~PM 16：00，共24小時。
上課地點：台南市北區小東路15 號(國立成功大學綠色魔法學校3樓第3會議室)

名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223蘇小姐
或至勞動部勞動力發展署網站報名

勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【協商與溝通談判實務班】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標：中高階主管的策略領導與談判協商能力是否有效運用，是現代企業致勝關鍵因素。因此，
特舉辦此課程以提高中高階主管談判與溝通協商能力。

課程內容大綱及時數：
衝突與溝通 (3小時)
談判理念與談判階段 (4小時)
談判溝通與協商技巧(一) (3小時)
談判溝通與協商技巧(二) (4小時)
談判戰術及實務演練 (3小時)
談判策略與談判技巧 (4小時)

上課時間：105年10月15日至105年10月29日，每週六AM 09：00~PM 17：00，共21小時。
上課地點：台南市北區小東路15 號(國立成功大學綠色魔法學校3樓第3會議室)

名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223吳小姐
或至勞動部勞動力發展署網站報名

勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【諮商與勞資關係管理實務班】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標：管理者的責任是要確保管理目標的達成，因此管理者必須結合傳統的基礎管理和諮商管理技術，才能有效的、完整的解決當前工作職場問題。本課程為提昇企業經營者或高階人力資源人員諮商管理技術及勞動法令專業知識，以建構勞資和諧，致力企業永續經營。

課程內容大綱及時數：
職涯規劃與職涯諮商會談技巧及實務演練 (7小時)
諮商理論與人際溝通技巧及實務演練 (7小時)
就業服務法與就業保險法及案例討論 (7小時)
勞動法令與勞資爭議處理及案例討論 (7小時)

上課時間：105年08月06日至105年08月27日，每週六AM 09：00~PM 17：00，共28小時
上課地點：台南市北區小東路15 號(國立成功大學綠色魔法學校3樓第3會議室)

勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【勞資爭議處理實務班】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標：由於勞資爭議事件層出不窮，站在企業經營者的角度，如何應變？應具備哪些處理技巧與
步驟？是中高階主管人員必修的核心技能之一，提昇企業經營者或中高階主管人員勞動法
令專業知識及倫理道德，提昇競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營。
課程大綱：
1.勞動法令實務解析
2.勞資爭議處理法介紹、勞保.健保實例分析
3.就保爭議、退休爭議、工資爭議、實例分析
4.契約爭議、職災爭議
5.綜合爭議、案例分析

上課時間：105年03月05日至105年03月19日，每週六AM 09：00~PM 17：00，共21小時。
上課地點：台南市北區小東路15 號(國立成功大學綠色魔法學校3樓第3會議室)

勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【勞資爭議處理實務班-台南】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標：由於勞資爭議事件層出不窮，站在企業經營者的角度，如何應變？應具備哪些處理技巧與步驟？是中高階主管人員必修的核心技能之一，提昇企業經營者或中高階主管人員勞動法令專業知識及倫理道德，提昇競爭優勢，建構勞資和諧，致力永續經營。
 課程內容大綱及時數：
1.勞動法令實務解析(7小時)
2.勞資爭議處理法介紹、勞保.健保及就保爭議、退休爭議、工資爭議、實例分析(7小時)
3.契約爭議、職災爭議、綜合爭議、案例分析(7小時)

上課時間：104/11/21-104/12/12 每週六AM09:30-PM17:30

勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【中高階主管經營管理實務班-嘉義】歡迎踴躍報名參加 !

管理者的責任是要確保管理目標的達成，因此管理者必須結合傳統的基礎管理和諮商管理技術，才能有效的、完整的解決當前工作職場問題。本課程為提昇管理者對人員諮商管理技術及勞動法令專業知識，以建構勞資和諧，致力企業永續經營。

課程內容大綱及時數：
1.企業用人策略與案例研討(6小時)
2.以職能為基礎建立企業內部管理之內稽內控(6小時)
3.網路行銷與流量數據分析(6小時)
4.孫子兵法與企業經營管理(6小時)

上課時間：104/12/19(六)、12/26(六)、105/1/9(六)、1/16(六)，AM09：30-16：30，共24小時。

勞動部勞動力發展署補助80%~100%【諮商與勞資關係管理實務班-嘉義】歡迎踴躍報名參加 !

管理者的責任是要確保管理目標的達成，因此管理者必須結合傳統的基礎管理和諮商管理技術，才能有效的、完整的解決當前工作職場問題。本課程為提昇管理者對人員諮商管理技術及勞動法令專業知識，以建構勞資和諧，致力企業永續經營。

課程內容大綱及時數：
1.職涯規劃與職涯諮商會談技巧(7小時)
2.諮商理論與人際溝通技巧(7小時)
3.勞動法令與勞資爭議處理(7小時)
4.就業服務法與就業保險法(7小時)

上課時間：104.09.13~104.10.18 每週日AM09：30~PM17：30，共28小時。
上課地點：嘉義市友忠路555號(求才令職業訓練學苑)
線上報名：http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index3.aspx?OCID=82719

相關課程資訊請電洽 07-2150223，我們將竭誠為您說明!!
若有任何疑問歡迎來電聯絡~~謝謝您!!

中華知識管理協會
電話：07-2150223 胡小姐
傳真：07-2821079
E-mail：ckma8888@seed.net.tw

【產業人才投資計畫】104年上半年度台南課程表(3月-6月)

勞動部勞動力發展署補助80%~100%【講師才能進階訓練班-台南】歡迎踴躍報名參加 !

身為中高階主管不僅需瞭解目標內容，還要瞭解制定目標和達成目標的方法，提高執行力與企業競爭力。

課程大綱：
1.模組化課程規劃與設計
2.系統化課程發展實務與e-Learning原理原則
3.教學策略與知識管理(KM)
4.系統化課程設計(簡報)與教學演練

上課時間：104.06.06~104.07.04每週六AM09：30~PM16：30，共28小時。
上課地點：台南市中西區中華西路2段34號 (臺南生活美學館306教室)
線上報名：http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index3.aspx?OCID=76337

相關課程資訊請電洽 07-2150223，我們將竭誠為您說明!!
若有任何疑問歡迎來電聯絡~~謝謝您!!

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