◎課程目標：

1. 增進學員在人力資源管理方面的專業知識，以俾能透過人力資源的選才、育才、用才、留才，進而提升組織之績效及競爭力。
2. 透過課堂演練，讓學員學習到有關工作說明書的轉寫要領與工作分析的技巧、增進面談的技巧，學習有關績效考核管理及教育訓練方面的一些方法，與薪酬設計的技巧。
3. 透過課程講授與案例分享，讓學員學習到有關人力資源管理方面的實務經驗，並釐清觀念，掌握有關原理及原則，並透過課程討論與演練，讓人力資源的專業工作能夠更駕輕就熟，進而能協助學員能在工作中發揮所長，進而受到組織之重視。

◎課程大綱及時數：

1. 人力規劃-人力資源規劃的工具及內容、組織設計的模式與方法(4小時)
2. 任用管理-工作分析與如何撰寫職位說明書(3小時)
3. 選才-人才招募與遴選的原則、甄選的程序與方法、面談程序與技巧(4小時)
4. 育才-教育訓練實施與評估、職涯規劃與職涯管理(3小時)
5. 用才-績效管理的PDCA、績效評估項目及方法(4小時)
6. 用才-績效管理與獎金制度之設計(3小時)
7. 留才-薪酬管理的核心觀念與方法、薪酬制度的建造與管理、薪酬管理趨勢(4小時)
8. 留才-員工協助服務方案在管理上的運用(3小時)
9. 勞資關係-勞動法令與勞資關係的建立、勞資爭議及案例分享(4小時)
10. 勞資關係-協商溝通與談判技巧(3小時)

◎上課日期：

110年06月19日至110年07月17日，每週六AM 08：30~PM 16：30，共35小時。

◎上課地點：

    臺中市西屯區天保街60號(台中世貿中心202教室)

名額有限，報名從速，意者請洽07-2150223 蔡小姐
傳真:07-2821079      Email: ckma@ckma.org

※報名方式：

             1.請先至台灣就業通網站，加入會員：

http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx

             2. 再至在職訓練網：

                https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?ocid=129009&plantype=1

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