勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【員工協助與職涯諮商技巧實務班-高雄】歡迎踴躍報名參加!

◎課程目標:

  1. 了解員工協助的模式及提昇職涯諮詢相關專業知識。能正確應用諮詢技巧,提升溝通能力解決工作職場問題。
  2. 建立員工問題的協助機制與職涯諮詢技巧有效的運用,解決當前工作職場問題,維持員工的工作士氣與表現在可接受的標準,確保管理目標的達成。

◎課程大綱及時數:

  1. 員工協助服務方案-員工協助服務方案概論、員工協助服務方案在管理上的應用(3小時)
  2. 職涯規劃與發展-職涯規劃的方法、職涯管理與職涯發展(4小時)
  3. 績效管理與績效面談-績效管理的架構與流程、績效面談的目的、績效面談步驟、績效面談的技巧(3小時)
  4. 甄選與離職面談-甄選面談(準備、過程、評估與決策)、離職面談的原則與技巧(4小時)
  5. 談判與協商技巧-談判協商理念澄清、談判協商技巧介紹、談判協商技巧演練(3小時)
  6. 溝通技巧及實務演練-溝通技巧介紹、溝通技巧應用個案解析、溝通技巧實務演練(4小時)
  7. 勞資關係的建立與維持-勞資關係之勞動條件說明、如何避免勞資爭議發生案例分享、勞資會議實施辦法說明(3小時)
  8. 勞資關係與勞資爭議處理-勞資爭議處理法介紹及實際案例分享(4小時)
  9. 諮商與助人技巧-諮商輔導基本概念、助人關係與技巧(3小時)
  10. 員工諮商技巧及實務演練-員工職涯諮商輔導技巧、諮商輔導案例演練(4小時)

◎上課日期:
    108年06月22日至108年07月20日,星期六09:00~12:00; 13:00~17:00,共35小時。

◎上課地點:
高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口,西堤餐廳樓上)

名額有限,報名從速,意者請洽07-2150223 蔡小姐
傳真:07-2821079      Email: ckma@ckma.org