新修正勞動基準法一例一休相關法令說明
學習目標 ：
1、瞭解新修勞基法一例一休之規定
2、減少或避免勞資爭議發生、創造勞資政三方和諧
3、政府實施強力勞檢，調整因應措施，避免受罰
課程內容：
為何要修正勞動基準法？
(1)落實週休二日(2)國定假日全國一致(3)檢討特休制度(4)全面加強勞動檢查
勞動基準法一例一休修正條文逐條釋義
勞基法23條(工資清冊)、勞基法24條(加班費)、勞基法30-1條(四週變形工時)、勞基法34條(輪班間隔11小時)、勞基法36條(一例一休)、勞基法37條(國定假日全國一致)、勞基法38條(特別休假)、勞基法39條(假日出勤)、勞基法74條(勞工申訴之保護)、勞基法79條(罰則)
政府實施強力勞檢
事業單位調整因應措施，避免受罰
Q & A時間
新修勞基法一例一休常見問題
上課日期：
106年2月22日(週三)，PM13:30〜PM17:30，共計4小時。
費用及繳費方式：
每人1,200元，於2月15日前完成報名繳費者可享優惠價1,000元/人，以支票繳款者，抬頭請寫「高雄市企業發展諮詢輔導人員職業工會」，並請郵寄至：高雄市中山二路472號12樓之9。匯款者請匯至華南銀行苓雅分行，戶名：高雄市企業發展諮詢輔導人員職業工會(帳號：704100202781)
上課地點：
高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口，西堤餐廳樓上)
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